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Attualmente lavoro nel team di Equity, Diversity and Inclusion presso il Francis Crick Institute di Londra per progredire il nostro piano d'azione EDI e aumentare la diversità del nostro staff.
Nel maggio 2021, sono stata responsabile della scrittura della strategia per la diversità e l'inclusione del Centre for Acceleration of Social Technology (CAST).
I miei ruoli di consulenza nel panorama EDI includono il tutoring inverso di dirigenti imprenditoriali, comprese figure esecutive, per promuovere un cambiamento culturale positivo all'interno delle organizzazioni.
Scrivo articoli e pubblico contenuti su LinkedIn per i leader e professionisti che vogliono apportare cambiamenti positivi all'interno delle loro organizzazioni.
La mia filosofia è quella di aiutare a identificare i cambiamenti personali e organizzativi che devono avvenire per sponsorizzare con successo iniziative di cambiamento, in particolare all'interno dei framework EDI.
